Mehr als nur ein Personaldienstleister – GVO Personal

Seit über 35 Jahren bringen wir zusammen, was zusammenpasst. 
Mit echter Gastro-DNA, die in unserer Unternehmenskultur und bei jedem Mitarbeitenden spürbar ist. Wir wissen, wie Gastronomie funktioniert – weil viele von uns selbst aus ihr kommen.

Erfahren. Leistungsstark. Flexibel.

Das ist nicht nur ein Versprechen, sondern unser Alltag: 
Ob Koch, Servicekraft oder Empfang – wir kennen unsere Leute und unsere Kunden. Und wir wissen, wer wo am besten ins Team passt.

Was uns besonders macht?

• Erfahrung: Über drei Jahrzehnte Gastronomie – von der Kantine bis zum Sternehotel. 
• Leistungsstärke: Mit über 50 Standorten in Deutschland und Wien sind wir immer nah dran. 
• Flexibilität: Gemeinschaftsverpflegung, Messe, Event oder Hotelbetrieb? Können wir. Machen wir. 

Für unsere Mitarbeiter:innen heißt das: null Routine, null Stillstand, null Langeweile.

Lust, uns besser kennenzulernen?

Wir bei GVO Personal sind Ihre Experten für maßgeschneiderte Personallösungen in Hotellerie, Gastronomie und Eventbranche. Unsere Leidenschaft? Das einzigartige Potential jedes:jeder Mitarbeiter:in zu entdecken und optimal einzusetzen. Ob in der Küche eines Sternerestaurants oder an vorderster Front bei einer Großveranstaltung - wir bringen die richtigen Menschen mit den passenden Möglichkeiten zusammen. Mit unseren Leitwerten helfen wir Ihnen, Ihr Team zu stärken und Ihre Vision zu verwirklichen. 

Das macht uns aus

Nur #gemeinsamwertvoll – unsere Vision als Unternehmen

Durch unsere modernen Personalmanagement-Lösungen wollen wir die Arbeitswelt flexibler, effizienter und erfüllender für alle Beteiligten gestalten. Wir schaffen Arbeitsbeziehungen zwischen Mensch und Unternehmen, die auf gleicher Augenhöhe sind und gemeinsam an einem Strang ziehen.

Talente erkennen und richtig einsetzen – unsere Mission als Unternehmen

Wir bei GVO Personal sind davon überzeugt, dass jeder/jede das Zeug hat, sein volles Potential auszuschöpfen und dieses in seiner Tätigkeit zu entfalten. Dafür bringen wir die richtigen Unternehmer:innen und Bewerber:innen zusammen und bauen so langfristige Partnerschaften auf. Wir unterstützen dies zusätzlich durch innovative Technologien, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine wertschätzende Unternehmenskultur, um nachhaltige Mehrwerte zu schaffen, die sich auch in unseren fünf wichtigsten Werten widerspiegeln.

Unsere Werte

Vertrauen – die Basis einer gute Zusammenarbeit

Vertrauen ist einer der wichtigsten Eckpfeiler und das Fundament für uns als GVO Personal. Als Personaldienstleister müssen wir nicht nur eine solide Vertrauensbasis mit unseren Kunden, sondern auch mit unseren Mitarbeiter:innen aufbauen. Deshalb legen wir besonderen Wert auf Integrität und Transparenz bei unseren Prozessen und achten stets auf Sicherheit und Zuverlässigkeit bei allen unseren Vermittlungen.

Verantwortung – mit gutem Gewissen handeln

Bei GVO Personal tragen wir auch eine Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeiter:innen, Kunden und der Gesellschaft. Besonders in Zeiten des Fachkräftemangels müssen wir als Vorbild nachhaltig und ethisch handeln. Denn wir sind Teil der Gesellschaft und gestalten diese zukunftsträchtig mit.

Verlässlichkeit – für einander da sein

Auch Verlässlichkeit gehört zu unseren Grundprinzipien. Denn ohne Verlässlichkeit gibt es kein Vertrauen zwischen GVO Personal und den Kunden, den Mitarbeiter:innen und unseren Partnern. Und nur durch Vertrauen können wir eine pünktliche und zuverlässige Zusammenarbeit auch in Zukunft garantieren.

Wertschätzung – Gemeinsam wachsen

Bei GVO Personal legen wir großen Wert darauf, Leistungen zu würdigen, Potenziale zu erkennen und Talente aktiv zu fördern. Diese Wertschätzung steht im Mittelpunkt unserer Philosophie, und wir streben ein gemeinsames Wachsen sowohl für unsere Mitarbeiter:innen als auch für unsere Kunden an.

Innovation – sich stätig weiterentwickeln

Wachstum bedeutet auch innovatives Handeln. Wir bei GVO Personal verstehen uns als Entwickler von kreativen Ideen, neuen Technologien und effektiven Lösungen. Nur wer sich im stetigen Wandel befindet, kann den neuen Herausforderungen auf dem Markt begegnen und sowohl Kunden als auch Mitarbeiter:innen einen sicheren Hafen bieten.

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Compliance 

Teil unserer Verpflichtung, die gesetzlichen Standards einzuhalten, ist es, die Grundsätze des Lieferkettensorgfaltspflichtgesetzes aktiv einzubinden. Mehr dazu gibt es hier! 

Grundsatzerklärung