Sales & Personal Koordinator (m/w/d) Hotel & Gastronomie Wien

Wir sind ein Personaldienstleistungsunternehmen, das sich seit über 30 Jahren auf Fachpersonal für die gehobenen Gastronomie, Hotellerie sowie Messe, Kongress- und Eventgastronomie spezialisiert hat.

Mehr als nur ein Job

• Sicherer Arbeitsplatz
• Faire Vergütung
• Zentrale Lage
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen
• Corporate Benefits

Verantwortung & Gestaltung

Bei uns betreust Du Deinen eigenen Kunden- und Mitarbeiterbereich. Du arbeitest eigenverantwortlich, kannst Entscheidungen treffen und Deinen Erfolg aktiv mitgestalten.

Entwicklung & Support

• Umfassende Einarbeitung
• Individuelle Weiterentwicklung
• Flache Hierarchien
• Ehrliches Feedback
• Kurze Entscheidungswege

Teamspirit erleben

Gemeinsame Erfolge, gegenseitige Unterstützung und ein starkes Wir-Gefühl gehören bei uns zum Arbeitsalltag, sowie verschiedene Firmenevents.

Für diese Position ist ein monatliches Bruttogehalt von mindestens € 2.500 vorgesehen. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass eine Überzahlung sehr gut möglich ist.

Du verantwortest Deinen eigenen Kunden- und Mitarbeiterstamm und begleitest beide Seiten über den gesamten Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur langfristigen Zusammenarbeit.

• Sales: Du gewinnst neue Kunden und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf.
• Recruiting: Du findest passende Mitarbeitende, führst Bewerbungsgespräche und baust Deinen Mitarbeiterstamm auf.
• Schulung: Du bereitest Deine Mitarbeitenden optimal auf ihre Einsätze vor und vermittelst unsere Qualitätsstandards.
• Disposition: Du planst die Einsätze Deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine optimale Besetzung unserer Kunden.
• Betreuung: Du bist erste Ansprechperson für Kunden und Mitarbeitende und sorgst für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.
• Organisation: Du behältst den Überblick über Verträge, Personaldaten und administrative Prozesse.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Berufserfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder Personaldienstleistung
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting, in der Disposition oder Mitarbeiterführung sind von Vorteil
• Freude am Vertrieb sowie am Umgang mit Menschen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein sicheres Auftreten
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutschkenntnisse