2025 steht vor der Tür und mit ihm eine Menge Veränderungen für die Gastronomie. Ob Mindestlohn, Mehrwertsteuer oder Digitalisierung – wer jetzt noch auf alte Strukturen setzt, könnte schnell ins Straucheln geraten. Doch keine Sorge: Hier erfahren Sie, was sich ändert, welche Herausforderungen Sie erwarten und wie Sie Ihr Personalmanagement fit für die Zukunft machen.
Die Weihnachtszeit steht vor der Tür, und Sie haben die Aufgabe, eine Weihnachtsfeier für Ihr Unternehmen zu planen oder eine Feier als gastronomischer Betrieb auszurichten. Da stellt sich schnell die Frage: Wo fangen Sie am besten an? Was ist alles zu bedenken, damit Mitarbeiter:innen oder Kunden eine entspannte und gelungene Weihnachtsfeier genießen können? Denn eine Feier erfordert weit mehr als nur festliche Dekoration und leckeres Essen – es braucht auch erfahrenes Personal, das sich um den Service, die Küche und das Wohl der Gäste kümmert.
In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt sind Mitarbeiterbenefits ein zentraler Faktor, um qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten. GVO Personal setzt deshalb auf ein umfassendes Angebot, das die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen gezielt anspricht und ihre berufliche wie persönliche Weiterentwicklung fördert.
von Prof. Dr. Torsten Olderog
Als Gastronom:in stehen Ihnen vor und während der EM 2024 aufregende Zeiten bevor. Dennoch birgt so ein Großevent nicht nur Chancen, sondern kann auch eine echte Herausforderung sein, insbesondere wenn es um die Personalbeschaffung geht. In diesem Blogbeitrag erfahren Sie, welche Möglichkeiten Sie haben und wie Sie diese effektiv nutzen können.
Die Welt des Recruitings unterliegt einem stetigen Wandel, da sich die Anforderungen und Bedürfnisse von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern kontinuierlich weiterentwickeln. In diesem Trendreport werfen wir einen Blick in die Zukunft des Recruiting und zeigen Ihnen auf, welche Veränderungen und Trends in den kommenden Jahren auf Sie zukommen werden. Vor allem das Thema Künstliche Intelligenz (KI) wird das Recruiting von morgen fundamental beeinflussen.
Kundennähe war uns schon immer ein großes Anliegen, aber die letzten Jahre sind nicht nur uns, sondern auch unseren Kunden viele Steine in den Weg gelegt worden, was zur Folge hatte, dass einige unserer Standorte wieder schließen mussten. Umso mehr freut es uns, unsere Standorte in Chemnitz, Erfurt, Gießen, Kassel, Koblenz, Magdeburg und Saarbrücken wieder eröffnet zu haben und obendrein durch weitere Standorte in Bochum, Braunschweig, Mönchengladbach und Würzburg expandiert zu sein.
Wiedereröffnet:
Dass GVO Personal Digitalisierung und Nachhaltigkeit großschreibt, ist nichts Neues. Was aber neu ist, ist die Gestaltung und Umsetzung unseres Kundenmagazins GVO.KOM. Wir haben uns dafür entschieden, es in print zu verschmälern und Ihnen weiterführende Inhalte exklusiv digital zur Verfügung zu stellen. Ihr Vorteil: Inhalte multimedial erleben und Ihre Ansprechpartner:innen für die spezifischen Themen und Branchen direkt kontaktieren, um Ihre individuellen Personalbedarfe zu besprechen.
Empfangsmitarbeiter:innen sind die „Aushängeschilder“ von Arztpraxen, Unternehmen, Kliniken oder Hotels. Hier bekommen die Kunden den so wichtigen, ersten Eindruck.
