100 erfolgreiche Direktvermittlungen: GVO Personal baut festen Personalzugang weiter aus

Seit dem Neustart des Geschäftsfeldes im Februar 2025 hat GVO Personal 100 Fach- und Hilfskräfte erfolgreich in Festanstellung vermittelt. Der Meilenstein zeigt: Direktvermittlung ist für Betriebe in Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung eine wirksame Ergänzung zur flexiblen Personalunterstützung. 

Nicht jeder Betrieb kann oder möchte mit Arbeitnehmerüberlassung arbeiten. Gleichzeitig bleibt die Herausforderung dieselbe: offene Stellen in Küche, Service oder Empfang müssen passend besetzt werden. Fachlich. Menschlich. Und möglichst ohne lange Suchprozesse im laufenden Betrieb. 

Genau deshalb hat GVO Personal das Geschäftsfeld Direktvermittlung seit Februar 2025 gezielt weiterentwickelt. Der Ansatz: Wir suchen und prüfen passende Kandidat:innen für offene Positionen mit dem Ziel einer festen Anstellung beim Kunden. 

Jetzt feiert GVO Personal einen wichtigen Meilenstein: die 100. erfolgreiche Direktvermittlung seit dem Neustart des Geschäftsfeldes. 

Für Betriebe in Hotellerie, Gastronomie und Gemeinschaftsverpflegung bedeutet das eine echte Entlastung. Denn die Suche nach der passenden Fach- oder Hilfskraft bindet Zeit und Aufmerksamkeit, die im Alltag oft an anderer Stelle gebraucht werden. Stellenanzeigen formulieren, Bewerbungen sichten, Gespräche führen und einschätzen, ob jemand wirklich zum Betrieb passt, all das kostet Ressourcen. 

Was GVO Personal dabei einbringt, ist die tägliche Nähe zur Branche. Allein im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung führen wir jährlich knapp 9.000 persönliche Interviews und bearbeiten mehr als 39.000 Bewerbungen für Küche, Service und Empfang. Diese Erfahrung hilft auch in der Direktvermittlung: Wir kennen Profile, Anforderungen und Einsatzrealitäten aus dem laufenden Betrieb. 

So entsteht ein anderer Zugang als über eine klassische Stellenanzeige. Nicht die Masse an Bewerbungen entscheidet, sondern die passende Vorauswahl. Wer bringt die nötige Erfahrung mit? Wer passt zum Team? Wer versteht die Abläufe eines Hotels, eines Restaurants, eines Caterers oder einer Großküche? 

Dass dieser Ansatz funktioniert, zeigen die Ergebnisse: 100 erfolgreiche Besetzungen bedeuten 100 Menschen, die eine feste Stelle angetreten haben. Und 100 Betriebe, die ihre offene Position passend besetzen konnten. 

Für Geschäftsführer Frank Albrecht, Leiter Business Development Marcel Lademann und Business Development Managerin Angelina Kalka ist der Meilenstein ein starkes Signal für die weitere Entwicklung des Bereichs. 

Sie haben eine offene Stelle in Küche, Service oder Empfang und möchten die Suche nicht bei null beginnen? 

 
Mehr zur Direktvermittlung von GVO Personal erfahren Sie hier: 
https://www.gvo-personal.de/kunden/leistungen/personalvermittlung