Servicepersonal für die Luftfahrtbranche

Airlines und Flughafenbetreiber kennen sowohl das Problem saisonaler Spitzenzeiten als auch die gestiegenen Herausforderungen der dauerhaften Mitarbeitergewinnung. Ob Flugbegleiter:innen, Servicekräfte oder Bodenpersonal: Wir rekrutieren die passenden Mitarbeiter:innen und stellen diese im Rahmen der Personalüberlassung oder per Vermittlung in die Festanstellung schnell und flexibel zur Verfügung. Auch die ganzheitliche Übernahme einzelner Funktionsbereiche bieten wir an.

Um die Peaks der klassischen Urlaubssaison zu bedienen, haben Airlines und Flughafenbetreiber Jahr für Jahr kurzfristig einen erhöhten Personalbedarf. Am Check-In, im Service-Bereich oder als Flugbeleiter:in in der Luft sorgen die richtigen Mitarbeiter:innen für einen reibungslosen Flugbetrieb. Dieses Personal eigenständig zu rekrutieren kostet allerdings Zeit und Geld. Darüber hinaus haben befristete Arbeitsverträge rechtliche Tücken.

Aus diesen Gründen greifen immer mehr Unternehmen auf das Prinzip der Arbeitnehmerüberlassung durch die GVO oder auf unsere Expertise in der Vermittlung von Aviation-Personal zurück. Wir rekrutieren das passende Personal mit Unterstützung unserer über 36 Standorte lokal in der Nähe des Einsatzflughafens. Bei einer Arbeitnehmerüberlassung bleiben die Mitarbeiter:innen während der Ausbildungs- und Einsatzphase bei der GVO im Rahmen eines regulären Arbeitsvertrages beschäftigt. Nach Ende der Saison haben die Fluggesellschaften und Flughafenbetreiber die Option, besonders geeignete Kandidat:innen in eine Festanstellung zu übernehmen. Alternativ vermitteln wir die passenden Mitarbeiter:innen auch direkt in eine Festanstellung.

Schnelle und zielgenaue Mitarbeitergewinnung ist unsere Stärke. Deshalb werden wir Ihnen keine Kandidat:innen vorschlagen, die wir nicht vorab geprüft haben. Grundlegende Anforderungen an die Position fragen wir bereits im Voraus ab und qualifizieren die Kandidat:innen ausreichend vor. Hierzu zählen beispielsweise der Schulabschluss oder erforderliche Sprachkenntnisse. Das spart Zeit und erleichtert den weiteren Bewerbungsprozess.

Sie benötigen Unterstützung bei der Rekrutierung von Aviation-Personal? Dann sprechen Sie uns an. Gerne analysieren wir Ihren Bedarf und unterbreiten Ihnen ein individuelles, genau auf Ihren Bedarf abgestimmtes Angebot.

Unsere Stärken:

• Personalakquise-Experte für die Aviation-Branche
• Schnelles Recruiting für Peaks wie bspw. der Urlaubssaison
• Flexible Beschäftigungssysteme
• Flexible Kampagnen-Zeiträume
• Entlastung der Personalabteilung